தேசிய மீன்வள மேம்பாட்டு வாரியம் (NFDB) பின்னணி:மீன்வளத் துறையில் “உதவினால் சமுத்திரம்” என்ற தொலைநோக்குப் பார்வையை வலுப்படுத்தும் நோக்கில், ஹைதராபாத்தில் மீன்வளக் கூட்டுறவு சங்கங்கள் குறித்த தேசியப் பயிலரங்கம் ஏற்பாடு செய்யப்பட்டது. மீன்பிடி சமூகங்கள் மற்றும் கிராமப்புறப் பொருளாதாரங்களின் உள்ளடக்கிய மற்றும் நிலையான வளர்ச்சிக்காக, மீன்பிடி கூட்டுறவுச் சூழலமைப்பை வலுப்படுத்துவதும், "கூட்டுறவு சங்கங்களுக்கு இடையேயான ஒத்துழைப்பை" ஊக்குவிப்பதும் இதன் நோக்கமாகும். தேசிய மீன்வள மேம்பாட்டு வாரியம் பற்றி தேசிய மீன்வள மேம்பாட்டு வாரியம் (NFDB) 2006-ஆம் ஆண்டு நிறுவப்பட்டது. சங்கங்கள் பதிவுச் சட்டம், 1860-இன் கீழ் ஒரு சங்கமாகப் பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளது. இடம்: ஹைதராபாத், தெலங்கானா. இது மீன்வளம், கால்நடை வளர்ப்பு மற்றும் பால்வள அமைச்சகத்தின் மீன்வளத் துறையின் நிர்வாகக் கட்டுப்பாட்டின் கீழ் உள்ள ஒரு தன்னாட்சி அமைப்பாகும். நாட்டில் மீன் உற்பத்தியையும் உற்பத்தித்திறனையும் மேம்படுத்துவதற்கும், மீன்வள மேம்பாட்டை ஒருங்கிணைந்த மற்றும் முழுமையான முறையில் ஒருங்கிணைப்பதற்கும் இது செயல்படுகிறது. ''மிஷன் கர்மயோகி' பின்னணி : மிஷன் கர்மயோகி' திட்டமானது, செயற்கை நுண்ணறிவுடன் ஒருங்கிணைந்த நிர்வாகக் கட்டமைப்பை நோக்கித் தொடர்ந்து முன்னேறி வருவதாக மத்திய அமைச்சர் ஜிதேந்திர சிங் தெரிவித்துள்ளார். திறன் மேம்பாடு, தகுதி வளர்ச்சி, தொழில்நுட்பம் மற்றும் பொதுச் சேவை வழங்கல் ஆகியவற்றை ஒன்றிணைக்கும் வகையில், செயற்கை நுண்ணறிவுடன் ஒருங்கிணைந்த நிர்வாகக் கட்டமைப்பை நோக்கி 'மிஷன் கர்மயோகி' திட்டம் சீராக முன்னேறி வருவதாக அமைச்சர் குறிப்பிட்டார். மிஷன் கர்மயோகி பற்றி மிஷன் கர்மயோகி என்பது திறன் மேம்பாட்டுத் திசையில் மேற்கொள்ளப்படும் ஒரு புதிய பரிசோதனையாகும். இந்தத் திட்டத்தின் மூலம், அரசு ஊழியர்கள் தங்கள் சிந்தனையையும், அணுகுமுறையையும் நவீனமயமாக்கி, தங்கள் திறன்களை மேம்படுத்திக்கொள்ள வேண்டும். இது அவர்களை ஒரு கர்மயோகியாக மாறுவதற்கான வாய்ப்பை வழங்குவதற்காகும். 2020 செப்டம்பர் 2-ஆம் தேதி, அரசு, குடிமைப் பணிகள் திறன் மேம்பாட்டிற்கான தேசியத் திட்டத்திற்கு (NPCSCB) ஒப்புதல் அளித்தது. இதில் ஆறு முக்கியத் தூண்கள் அடங்கும்: கொள்கைக் கட்டமைப்பு, நிறுவனக் கட்டமைப்பு, திறன் கட்டமைப்பு, டிஜிட்டல் கற்றல் கட்டமைப்பு (iGOT-கர்மயோகி), மின்னணு மனிதவள மேலாண்மை அமைப்பு (e-HRMS) மற்றும் கண்காணிப்பு மற்றும் மதிப்பீட்டுக் கட்டமைப்பு. சீர்திருத்தத்தின் தேவை கொள்கைகளை வகுப்பதிலும், அவற்றைச் செயல்படுத்துவதிலும் அரசு ஊழியர்கள் முக்கியப் பங்கு வகிக்கின்றனர். விதிமுறைகள் அடிப்படையிலான மனிதவள மேலாண்மை அமைப்பிலிருந்து பங்கு அடிப்படையிலான அமைப்புக்கு மாறுதல். சரியான நேரத்தில், சரியான பங்கிற்கு, சரியான நபரை நியமிப்பதே இந்த இயக்கத்தின் அடிப்படை நோக்கம். iGOT கர்மயோகி தளம் MY iGOT: இது ஒவ்வொரு அதிகாரியின் முகப்புப் பக்கத்திலும், அவர்களின் அமைச்சகங்கள்/துறைகளுக்கான திறன் மேம்பாட்டுத் திட்டத்தில் அடையாளம் காணப்பட்ட அதிகாரியின் தனித்துவமான திறன் மேம்பாட்டுத் தேவைகளை நேரடியாகப் பூர்த்தி செய்யும் இலக்கு சார்ந்த பயிற்சி வகுப்புகளை வழங்குகிறது.
