தேசிய திட்டங்கள்

தேசிய மீன்வள மேம்பாட்டு வாரியம் (NFDB)

• பின்னணி:மீன்வளத் துறையில் “உதவினால் சமுத்திரம்” என்ற தொலைநோக்குப் பார்வையை வலுப்படுத்தும் நோக்கில், ஹைதராபாத்தில் மீன்வளக் கூட்டுறவு சங்கங்கள் குறித்த தேசியப் பயிலரங்கம் ஏற்பாடு செய்யப்பட்டது.

• மீன்பிடி சமூகங்கள் மற்றும் கிராமப்புறப் பொருளாதாரங்களின் உள்ளடக்கிய மற்றும் நிலையான வளர்ச்சிக்காக, மீன்பிடி கூட்டுறவுச் சூழலமைப்பை வலுப்படுத்துவதும், “கூட்டுறவு சங்கங்களுக்கு இடையேயான ஒத்துழைப்பை” ஊக்குவிப்பதும் இதன் நோக்கமாகும்.

தேசிய மீன்வள மேம்பாட்டு வாரியம் பற்றி

• தேசிய மீன்வள மேம்பாட்டு வாரியம் (NFDB) 2006-ஆம் ஆண்டு நிறுவப்பட்டது.

• சங்கங்கள் பதிவுச் சட்டம், 1860-இன் கீழ் ஒரு சங்கமாகப் பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளது.

• இடம்: ஹைதராபாத், தெலங்கானா.

• இது மீன்வளம், கால்நடை வளர்ப்பு மற்றும் பால்வள அமைச்சகத்தின் மீன்வளத் துறையின் நிர்வாகக் கட்டுப்பாட்டின் கீழ் உள்ள ஒரு தன்னாட்சி அமைப்பாகும்.

• நாட்டில் மீன் உற்பத்தியையும் உற்பத்தித்திறனையும் மேம்படுத்துவதற்கும், மீன்வள மேம்பாட்டை ஒருங்கிணைந்த மற்றும் முழுமையான முறையில் ஒருங்கிணைப்பதற்கும் இது செயல்படுகிறது.

”மிஷன் கர்மயோகி’ 

• பின்னணி : மிஷன் கர்மயோகி’ திட்டமானது, செயற்கை நுண்ணறிவுடன் ஒருங்கிணைந்த நிர்வாகக் கட்டமைப்பை நோக்கித் தொடர்ந்து முன்னேறி வருவதாக மத்திய அமைச்சர் ஜிதேந்திர சிங் தெரிவித்துள்ளார்.

• திறன் மேம்பாடு, தகுதி வளர்ச்சி, தொழில்நுட்பம் மற்றும் பொதுச் சேவை வழங்கல் ஆகியவற்றை ஒன்றிணைக்கும் வகையில், செயற்கை நுண்ணறிவுடன் ஒருங்கிணைந்த நிர்வாகக் கட்டமைப்பை நோக்கி ‘மிஷன் கர்மயோகி’ திட்டம் சீராக முன்னேறி வருவதாக அமைச்சர் குறிப்பிட்டார்.

மிஷன் கர்மயோகி பற்றி

• மிஷன் கர்மயோகி என்பது திறன் மேம்பாட்டுத் திசையில் மேற்கொள்ளப்படும் ஒரு புதிய பரிசோதனையாகும். இந்தத் திட்டத்தின் மூலம், அரசு ஊழியர்கள் தங்கள் சிந்தனையையும், அணுகுமுறையையும் நவீனமயமாக்கி, தங்கள் திறன்களை மேம்படுத்திக்கொள்ள வேண்டும். இது அவர்களை ஒரு கர்மயோகியாக மாறுவதற்கான வாய்ப்பை வழங்குவதற்காகும்.

• • 2020 செப்டம்பர் 2-ஆம் தேதி, அரசு, குடிமைப் பணிகள் திறன் மேம்பாட்டிற்கான தேசியத் திட்டத்திற்கு (NPCSCB) ஒப்புதல் அளித்தது. 

• இதில் ஆறு முக்கியத் தூண்கள் அடங்கும்:

• • கொள்கைக் கட்டமைப்பு, நிறுவனக் கட்டமைப்பு, திறன் கட்டமைப்பு, டிஜிட்டல் கற்றல் கட்டமைப்பு (iGOT-கர்மயோகி), மின்னணு மனிதவள மேலாண்மை அமைப்பு
    (e-HRMS) மற்றும் கண்காணிப்பு மற்றும் மதிப்பீட்டுக் கட்டமைப்பு.

சீர்திருத்தத்தின் தேவை

• கொள்கைகளை வகுப்பதிலும், அவற்றைச் செயல்படுத்துவதிலும் அரசு ஊழியர்கள் முக்கியப் பங்கு வகிக்கின்றனர்.

• விதிமுறைகள் அடிப்படையிலான மனிதவள மேலாண்மை அமைப்பிலிருந்து பங்கு அடிப்படையிலான அமைப்புக்கு மாறுதல்.

• சரியான நேரத்தில், சரியான பங்கிற்கு, சரியான நபரை நியமிப்பதே இந்த இயக்கத்தின் அடிப்படை நோக்கம்.

iGOT கர்மயோகி தளம்

• MY iGOT: இது ஒவ்வொரு அதிகாரியின் முகப்புப் பக்கத்திலும், அவர்களின் அமைச்சகங்கள்/துறைகளுக்கான திறன் மேம்பாட்டுத் திட்டத்தில் அடையாளம் காணப்பட்ட அதிகாரியின் தனித்துவமான திறன் மேம்பாட்டுத் தேவைகளை நேரடியாகப் பூர்த்தி செய்யும் இலக்கு சார்ந்த பயிற்சி வகுப்புகளை வழங்குகிறது.