மாற்றுத்திறனாளி ஊழியர்களுக்கு பதவி உயர்வில் 4% ஒதுக்கீடு – தமிழக அரசு
மாற்றுத்திறனாளி ஊழியர்களுக்கு பதவி உயர்வில் 4% இடஒதுக்கீடு வழங்க தமிழக அரசு முடிவு செய்துள்ளது. இதற்கான அறிவுறுத்தல்களை வெளியிட்டுள்ளது.
அறிவுறுத்தல்களில் ஒன்று, 2016ஆம் ஆண்டின் மாற்றுத்திறனாளிகளின் உரிமைகள் சட்டத்தின் பிரிவு 34இன் விதிகளிலிருந்து அரசு நிறுவனங்களை விலக்கு அளிக்க அனுமதிக்கிறது.
அறிவுறுத்தல்களின் படி, மாற்றுத்திறனாளிகளுக்கான பதவி உயர்வு இடஒதுக்கீடு “அரசால் அறிவிக்கப்பட்ட குறிப்பிட்ட பதவிகளுக்கு மட்டுமே பொருந்தும், அங்கு ஒரு பதவியின் கேடர் வலிமை ஐந்துக்கு மேல் இருக்க வேண்டும்.
அத்தகைய அடையாளம் ஒவ்வொரு அரசு நிறுவனத்திலும் சம்பள நிலை 25 வரை உள்ள பதவிகளுக்கு மட்டுமே செய்யப்படும்”.
இந்த இடஒதுக்கீடு பதவி உயர்வு மற்றும் இடமாற்றம் மூலம் நியமனத்திலும் (குறைந்த சம்பள அளவிலிருந்து உயர் சம்பள அளவுக்கு) பொருந்தும்.
பார்வையின்மை மற்றும் குறைந்த பார்வைக்கு 1% ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது, காது கேளாமை மற்றும் கேட்கும் குறைபாட்டிற்கு 1% ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது.
பெருமூளை வாதம், குணமான தொழுநோய், குள்ளத்தன்மை, அமில தாக்குதல் பாதிக்கப்பட்டவர்கள் மற்றும் தசை சிதைவு உள்ளிட்ட இயக்க மாற்றுத்திறனுக்கு ஒரு சதவீதம் ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது.
மற்றொரு 1% மன இறுக்கம், அறிவுசார் மாற்றுத்திறன், குறிப்பிட்ட கற்றல் மாற்றுத்திறன் மற்றும் மனநோய், காது கேளாமை-பார்வையின்மை உள்ளிட்ட (அ) மற்றும் (ஆ) பிரிவுகளின் கீழ் உள்ள நபர்களிடமிருந்து பல மாற்றுத்திறன்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது.
இருப்பினும், ஒரு விதியின் கீழ், சில நிறுவனங்களை இடஒதுக்கீட்டிலிருந்து விலக்கு அளிப்பதை அரசு முடிவு செய்யும்,
மாற்றுத்திறனாளிகளுக்கான மாநில ஆணையர் ஒருங்கிணைப்புடன் அரசு, “எந்தவொரு அரசு நிறுவனத்தையும் இடஒதுக்கீட்டின் விதிகளிலிருந்து விலக்கு அளிக்கலாம்”.
சட்டத்தின் பிரிவு 34 நியமனத்தில் மாற்றுத்திறனாளிகளுக்கு 4% இடஒதுக்கீடு வழங்குகிறது. * ஆனால், பதவி உயர்வை பொறுத்தவரை, ஒரு விதி, “பதவி உயர்வில் இடஒதுக்கீடு உரிய அரசு அவ்வப்போது வெளியிடும் அறிவுறுத்தல்களின் படி இருக்கும்”. என்று கூறுகிறது
